#be_a_triSTAR
Werde Teil eines unglaublich guten Teams!
Mehr erfahren #be_a_triSTAR
Werde Teil eines unglaublich guten Teams!
#be_a_triSTAR
Werde Teil eines unglaublich guten Teams!
triSTARS, dass sind unsere Mitarbeiter*Innen in unseren Hotels und den Verwaltungen in Berlin und Wien.
Weit über die Hälfte unserer triSTARS sind weiblich. Auch bei den Führungskräften überwiegt der Anteil der weiblichen triSTARS.
Zur Zeit betreiben wir 36 Hotels sowie unsere 3 Verwaltungen in Berlin, Wien und Zürich. Weiter sind noch mehr als 20 Hotels in Planung und Bau in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
triSTARt your future mit uns als Arbeitgeber
Als Hotelbetreiber legen wir auch großen Wert auf unsere Mitarbeite*innen. Sie bilden das Fundament unseres Schaffens. Sie begeistern täglich auf neue unsere Gäste und Partner.
Vornehmlich bedient die tristar GmbH mit ihren Hotels den 3 – 4 Sterne Markt und die sogenannten „Service-Focused-Hotels“ bedeutet, Hotels die sich auf die Grundbedürfnisse von Reisenden konzentrieren. Dazu gehört ein freundlicher und herzlicher Service ein funktionales Zimmer mit gutem WLAN und bestem Frühstück sowie die Möglichkeit kleine Snacks zu genießen.
Unsere Unternehmenskultur ist offen und herzlich. Mitarbeiter*Innen können zu jeder Zeit ihre Idee, Wünsche und Anliegen platzieren. Neben den Leadern in den einzelnen Hotels kann sich jeder Mitarbeiter auch an einen Ansprechpartner in der tristar GmbH Unternehmenszentrale in Berlin wenden. Wir hören zu! Feedback nehmen wir ernst. Wir wollen gemeinsam Veränderung anstoßen um langfristig mit unseren Teams erfolgreich zu sein.
Um die Zukunft unserer Unternehmung zu sichern bilden wir natürlich auch Hotelfachleute und Köche aus.
Leadership
Täglich neu begeistern
Wir begeistern täglich nicht nur unsere Gäste, sondern auch unsere Mitarbeiter*Innen. Ein international erfahrenes Leadership-Team begleitet das Wachstum der tristar GmbH im Hinblick auf Mitarbeiterauswahl und -förderung sowie der Ausbildung neuer Fachkräfte. Leadership bedeutet für die tristar GmbH, die Potentiale jedes einzelnen Mitglieds des Teams zu erkennen und zu fördern. Wir gehen mit der Zeit und achten stets darauf, die verschiedenen Generationen von Mitarbeitern gezielt anzusprechen. Durch unser stetiges Wachstum sind wir uns bewusst, dass Menschen in unserem Unternehmen die wichtigste Rolle spielen, um auch langfristig unsere Hotels gastorientiert führen zu können.
Unsere triSTARS
Erfolgreich durch Menschen
Mit Ende des Jahres 202 wird die tristar GmbH rund 950 Mitarbeiter*Innen beschäftigen - unsere Mitarbeiter*Inen sind unsere triSTARS. Jeder einzelne von ihnen bildet unser Unternehmensfundament. Dabei geht es nicht nur um fachliche Qualifikationen, sondern vor allem die Leidenschaft für die Hotellerie zeichnen unsere Teams aus. Die Mitarbeiter*Innen leben einen offenen, respektvollen und harmonischen Umgang. Für uns spielt die Rasse oder ethnische Herkunft, das Geschlecht, die Religion oder Weltanschauung, eine Behinderung, das Alter oder die sexuelle Identität bei der Auswahl und Beschäftigung von Mitarbeitern keine Rolle. Wir sind stolz auf das, was unsere Mitarbeiter*Innen täglich leisten. #be_a_triSTAR
Ausgezeichnet
Arbeitgeber mit Erfolg
Als junges Unternehmen sind wir besonders stolz darauf, bereits einige Auszeichnungen als Arbeitgeber vorweisen zu können. 2017 bis 2022 erhielten wir von der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu.com - basierend auf Bewertungen unserer Mitarbeiter - die Gütesiegel: TOP & OPEN Company. Diese zeichnen die tristar GmbH als Arbeitgeber mit überdurchschnittlich zufriedenen Mitarbeitern aus. Darüber hinaus weisen uns diese Siegel als Unternehmen aus, welches aktiv seine Mitarbeiter um öffentliches Feedback bittet. Wir leben Offenheit und daher nehmen wir Feedback als ernste Grundlage für Veränderung. Mit Platz 12* von 5.600 Hotel- und Gastronomiebetrieben bewegen wir uns auf einem oberen Rang als begehrter Arbeitgeber in unserer Branche.
Im November 2017 und 2018 zeichnete uns das Magazin „Focus Business“ als einen der „TOP Arbeitgeber Mittelstand 2018“ aus. Für das Jahr 2018 erhielten wir Platz 15 und im Jahr 2019 bereit Platz 5.
Auch im Jahr 2019 bis 2022 erhielten wir erneut die Auszeichnung: "TOP Arbeitgeber Mittelstand".
Im Oktober 2020 und 2021 platzierte sich die
tristar auf PLATZ 1 der familienfreundlichsten Unternehmen
unter 2000 Arbeitgebern in unserer Branche. Ausgezeichnet von Magazin Freundin JOB&GELD und kununu.
Wir zahlen immer über Tarif
In keinem unserer Betrieb zahlen wir nur den reinen Tariflohn. Neben dem Lohn haben wir auch andere Regelungen die über Tarif liegen, zum Beispiel mehr Urlaub je nach Bundesland.
Mehr Urlaub
Bei uns gibt es bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr. Das ist in vielen Bundesländern weit über Tarif.
Mitarbeiterraten
Unser triSTARS profitieren von weltweiten stark vergünstigten Raten in mehr als 10.000 Hotels.
Corporate Benefits
Unsere triSTARS erhalten bei mehr als 600 Partnern und Marken Vergünstigungen und Rabatte.
Wir sind da!
Das Human Relations Team steht allen triSTARS rund um die Uhr 24/7 zur Verfügung. Wir sind stets ansprechbar für Wünsche, Anregungen sowie Lob & Kritik.
starcadamy
In unserer starcadamy bilden wir unsere triSTARS weiter. Damit bieten wir Workshops und Austausch- möglichkeiten zwischen den Hotels in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz an.
Gratis-Übernachtungen
Als triSTAR erhält man bei uns 3x2 gratis Übernachtungen in unseren eigenen Hotels in Deustchland, Österreich und der Schweiz
Happy Birthday
Unsere triSTARS bekommen immer eine Überraschung :-)
Time-out
Unsere General Manager in den Hotel organisieren gern was mit ihren Teams. Grillabende, Essen gehen und zusammen Spass haben.
Doreen Lück
Human Relations Manager
tristar GmbH
Daria Pirke (M.Sc.)
Senior Human Relations Manager
tristar GmbH
Viktoriia Nepomniushcha
Human Relations Manager
tristar GmbH
Vera Castagnoli
Director Human Relations
tristar AUSTRIA GmbH
Thania Tran
Human Relations Manager
tristar Suisse AG
Christian Stein-Kalesky
Director Human Relations
tristar GmbH
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